projet de renforcement des capacites des organisations feminines du mali (recofem):www.recofem.org

Une première phase concluante

Cette première phase avait pour objectif principal de professionnaliser l’expression des organisations faîtières féminines en vue de favoriser une interface effective et efficace avec le Gouvernement et améliorer la capacité du Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille à jouer son rôle de garant des meilleures conditions de vie aux femmes et l’équité du genre.
Pour atteindre ses objectifs, le Projet a oeuvré à travers cinq composantes :
• Le développement institutionnel ;
• La formation;
• Les séminaires conférences, plaidoyer/lobbying ;
• Les études/recherches ; et
• Les publications.

Développement institutionnel

Les principales activités réalisées dans la composante Développement institutionnel l’ont été au cours des deux premières années de mise en oeuvre du Projet. Elles ont consisté en :
- l’octroi à dix organisations féminines et au Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille, d’équipements de bureautique et d’informatique composés de 17 Ordinateurs, 6 Onduleurs, 5 Imprimantes et 2 photocopieuses ; l’installation et la configuration des équipements ;
- la connexion de 11 organisations féminines et du Projet à Internet haut débit ;
- le paiement des frais d’abonnement ;
- la création du site web du Projet RECOFEM ;
- l’appui aux organisations féminines en fournitures de bureau.

Etudes / Recherches

Deux études ont été réalisées au cours de la première phase du Projet. Il s’agit de « l’Etude sur la participation de la femme à la vie publique : contraintes et stratégies pour le changement souhaité » en 2006 et du « Rapport sur la situation de la femme au Mali » en 2007.

Séminaires/conférences plaidoyer

Ils concernent essentiellement :
1. l’organisation d’une table ronde pour favoriser l’implication des femmes dans la formulation de politiques ;
2. l’organisation d’une conférence débat pour favoriser la prise en compte des femmes dans les programmes ;
3. l’organisation de la rencontre des organisations féminines sur la mise en place d’un réseau ;
4. les conférences débats sur la participation de la femme à la vie publique et particulièrement son rôle dans la résolution des conflits
5. la table ronde à la télévision nationale sur le rôle des femmes dans la gestion des conflits, la stabilité économique et la résolution 1325 des Nations Unies ;
6. des conférences sur :
• « Femmes rurales : les leaders de demain »
• La loi d’orientation agricole;
• La Convention pour l’Elimination de toutes les formes de Discrimination à l’Egard des Femmes (CEDEF).
• Les IST/VIH /Sida.
7. l’atelier sur la discrimination positive et la Constitution du Mali ;
8. l’atelier de Plaidoyer pour la consolidation du partenariat stratégique entre les organisations féminines pour leur pleine participation au processus électoral de 2007 ;
9. l’animation de conférences sur « l’émergence politique des femmes comme facteur de changement »
10. la tenue d’un atelier sur « Femme et crédit » ;
11. l’appui à l’organisation de conférences débats et sketchs dans le cadre de la commémoration de la Journée Panafricaine des Femmes (31 juillet) ;
12. la finalisation et l’approbation du manuel de procédures par le Comité de
Pilotage ;
13. l’appui à l’organisation de conférences pour la commémoration de la Journée
Internationale de la Femme (8 mars) et de la Journée Panafricaine des Femmes commémorées chaque année par le département et les organisations féminines.
Les thèmes de ces journées ont porté sur :
« Financement de l’équité du genre et renforcement du pouvoir économique des femmes », 08 mars 2005 ;
« Egalité des chances pour un développement durable », 08 mars 2006 ;
« L’émergence politique des femmes comme facteur de changement », 08 mars 2007 ;
« Le financement pour l’égalité de genre et le renforcement du pouvoir économique des femmes », 08 mars 2008 ;
« Participation des femmes africaines à la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement », 31 juillet 2005 ;
« Paix, sécurité et stabilité économique en Afrique », 31 juillet 2006 ;
« Le rôle et la place de la femme dans la lutte contre la pauvreté au Mali», 31 juillet 2007 ;
« Impact de la mondialisation sur la pauvreté en Afrique »,31 juillet 2008.
14. l’organisation de l’assemblée générale des bénéficiaires du Projet ;
15. l’organisation d’activités de dissémination des résultats des deux études réalisées par le projet auprès des bénéficiaires à Bamako et dans les environs en janvier 2009 ;
16. l’organisation d’une journée « femme et élection » simultanément dans trois communes du District pour atteindre le maximum de femmes candidates à l’approche des échéances d’avril 2009.

Publication

1. la conception et l’édition de six numéros du bulletin semestriel du Projet de 2006 à 2008 (numéro 0 à 5) ;
2. la conception et la publication de 2 500 exemplaires des résumés des deux études faites par le Projet.

UNE PHASE TRANSITOIRE
Avant le début de la deuxième phase du Projet
De la fin de la première phase
Au démarrage de la deuxième phase du Projet, une période dite transitoire s’est écoulée sur cinq mois. Elle a été émaillée par un programme d’activités exécuté sur le reste des fonds de la première phase et portant sur les activités qui n’ont pu être réalisées durant cette phase.

Il s’agissait notamment de :
- le forum sur femme et élection ;
- la contribution à l’adoption du code des personnes et de la famille ;
- la redynamisation des organes d’interface ;
- l’impression des synthèses des études ;
- l’appui à la concertation sur les élections ;
- la diffusion de la Constitution du Mali traduite en langues nationales par le Groupe Pivot Droits et Citoyenneté des Femmes, dans les régions et le District de Bamako;
- le séminaire pour la validation du rapport de clôture de la phase I, l’élaboration du programme d’activités de la phase II et la validation du programme d’activités 2009 ;
- le recrutement d’un Comptable ;
- le recrutement d’un Responsable Administratif et Financier.

L’Accord de Don de la phase II est signe

La signature de l’Accord de Don de la phase II du Projet a consacré le début de cette phase. En effet, après l’approbation de la deuxième phase du Projet par le Conseil d’Administration de l’ACBF en sa 40ème session ordinaire tenue du 11 au 13 décembre 2008 à Cape Town (Afrique du Sud), l’étape de la signature devait suivre. Auparavant, la préparation des termes de l’accord et les concertations avec la partie malienne ont permis d’avoir un document final prêt à être signé. Cette signature a fait l’objet d’une cérémonie organisée à Bamako sous la présidence de Madame le Ministre de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille, Madame MAÏGA
Sina DAMBA en présence du Docteur Edwin FORLEMU, Secrétaire Exécutif par intérim de l’ACBF et des personnalités de la Société Civile et du mouvement associatif féminin. On notait aussi la présence du Ministre de l’Economie

RECOFEM PHASE II
Premieres activites menees
De la fin de la première phase

Les premières activités de la deuxième phase du Projet ont porté sur :
- l’appel d’offre et le dépouillement des propositions présentées par les soumissionnaires en vue de la dotation du Projet et des structures bénéficiaires d’équipements adéquats de travail ;
- l’organisation de conférences et ateliers thématiques dans le cadre du réseautage / interface ;
- l’organisation d’activités de plaidoyer en vue de la participation des femmes aux débats nationaux ;
- la documentation de l’Unité de Gestion.
- La révision du manuel de procédures administratives et comptables par l’ensemble du Comité de Pilotage et les cadres de l’Unité de Gestion.
- La création d’un réseau virtuel entre les organisations féminines;
- La formation de deux membres de l’Unité de Gestion dans le cadre du programme de formation régionale;
- La formation de trois membres des organisations féminines dans le cadre du programme de formation régionale;
- L’organisation d’une session de formation “Genre et analyse de politiques ” ;
- L’organisation d’une session de formation en “Communication et utilisation des media”;
- L’organisation de deux sessions de formation à l’utilisation d’Internet et des logiciels de base ;
- La publication d’un bulletin semestriel d’informations comptant pour le second semestre 2009.

VIE DU PROJET

C’est ainsi qu’au mois de juin 2009, le département a relogé le projet dans des locaux plus spacieux et situés non loin des autres structures relevant du même ministère.
Un autre fait a marqué le début de cette 2ème phase, c’est le renouvellement du Comité de Pilotage.
Conformément aux textes régissant le Projet, le Comité de Pilotage a été remembré au début de cette deuxième phase de mise en œuvre pour plus d’efficacité. La nouvelle composition dont la liste se trouve ci-dessous, a fait l’objet d’un Arrêté ministériel. Le nouveau Comité de Pilotage a déjà pris fonction et a commencé son travail de supervision et d’orientation du projet.

Liste des membres du Comité de Pilotage phase II

realisations du 1er Trimestre 2011

LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES DES ORGANISATIONS FEMININES DU MALI –RECOFEM

Quelques activités

Durant le premier trimestre de l’année 2011, le Projet RECOFEM a réalisé onze activités sur douze programmées avec un taux général de réalisation de 91,66%. Ces activités relèvent de trois des composantes du Projet à savoir :

Le Réseautage et Interface ;
La Formation ;
La publication / Dissémination.

Dans la composante Réseautage et Interface, l’animation du réseau virtuel se poursuit. Créé en décembre 2009, ce réseau a pour objectif d’améliorer l’expression des organisations féminines et leur rapport entre elles et avec les autres. A la fin du trimestre de premier trimestre de l’année, il compte cent vingt trois abonnés. Deux cent dix messages y ont été postés sur différents sujets de préoccupation des femmes maliennes.

Dans la composante Formation : trois sessions de formation ont été organisées par le Projet au cours du trimestre :

La formation en « Droits Humains et Développement Humain Durable » à Kita

Elle avait pour objectifs de familiariser les participant(e)s avec :
- les notions de droits humains ainsi que les différentes générations de droits ;
- les droits spécifiques aux femmes au Mali et ceux édictés par les conventions que le Mali a ratifiées et les stratégies de prise en charge des cas d’abus ou de violences sexuelles par les différents acteurs ;
- le Plaidoyer pour l’application effective du Protocole relatif aux droits des femmes ;
- la notion, les principes et champs d’action du développement humain durable ;
- les techniques de mesure du développement humain durable et le lien/corrélation entre les droits humains et le développement humain durable.

La formation en « Organisation institutionnelle » à Sikasso

Globalement, cette formation devait contribuer à mieux orienter les réseaux et leurs organisations membres sur la nécessité d’entreprendre des actions de renforcement de leurs organisations et de développement de leurs institutions.

Spécifiquement, elle visait les objectifs suivants :

se familiariser et s’approprier du concept et des outils de Développement Organisationnel et de Renforcement Institutionnel (DIRO) ;
s’informer sur les étapes de l’évolution du processus DIRO, sur la problématique, les défis et les enjeux de la participation et de la bonne gouvernance associative ;
reconnaître différents angles/techniques d'analyse d'une organisation et choisir la ou les méthodes d'analyse correspondante ;
pouvoir analyser une organisation pour poser des diagnostics pertinents;
formuler des propositions de renforcement d'une organisation ;
savoir établir la corrélation entre le développement institutionnel et de développement organisationnel
établir le schéma d'accompagnement pour le renforcement d'une organisation.

La formation en « Initiation en TIC » à Sikasso

Il s'agissait, à l’issue de cette session, d'acquérir certaines notions théoriques, notamment sur les composantes de l'ordinateur, de la partie matérielle à la partie logicielle.

Cette session avait pour objectifs d’apprendre aux participant(e)s à :
- allumer un micro-ordinateur ;
- utiliser le clavier et la souris ;
- acquérir des notions de base sur le fonctionnement d’un micro-ordinateur et de son système d’exploitation : disque dur, mémoire vive, fichier/dossier, types de fichiers, fenêtres, etc.
- utiliser le vocabulaire désignant les composants matériels et logiciels d’un micro- ordinateur ;
- saisir et modifier un texte sans mise en forme ;
- utiliser les fonctions de base d’un environnement graphique de type Windows ;
- ouvrir, enregistrer, imprimer un document et acquérir le réflexe de sauvegarder systématiquement un document modifié ;
- gérer des dossiers et des fichiers et lancer des applications présentes sur le poste ;
- distinguer les données et les programmes ;
- s’appuyer sur l’aide en ligne ;
- quitter une session utilisateur et éteindre un micro-ordinateur ;
- savoir naviguer sur Internet et envoyer / recevoir du courrier électronique.

La Participation à Cotonou (Bénin) de deux agents, un du Projet et un du MPFEF, à la formation sur le thème : «Secrétaire aujourd’hui, assistant demain »

Deux agents ont pris part à la formation sous-régionale organisée par le CAMPC à Cotonou (Bénin) sur le thème : Secrétaire aujourd’hui, assistant demain. Il s’agit de la Secrétaire Réceptionniste du Projet et de la Secrétaire de Direction du MPFEF.

Les objectifs de cette session étaient les suivants :
- clarifier le rôle de l’assistant de direction et sa place dans l’entreprise ;
- former un tandem efficace avec son manager ;
- développer l’aspect relationnel de la fonction Assistante de Direction ;
- collecter, traiter et transmettre des informations claires été précises.

La participation à Cotonou (Bénin) d’un membre de la FENAFER à la formation sur le thème : « Réussir ses interventions et présentations en public »

La représentante de la FENAFER a participé la formation sous-régionale organisée par le CAMPC à Cotonou (Bénin) sur le thème « Réussir ses interventions et présentations en public ».

Trois modules ont été développés au cours de cette formation :

Principe de base de la communication et généralités sur l’intervention en public ;
Préparation et présentation de l’intervention ;
Les plus de l’intervention.

Les rapports de toutes ces sessions de formation sont disponibles au Projet.

Dans la composante Publication Dissémination : le Projet a saisi l’occasion de la commémoration de la Journée Mondiale de la Femme pour faire un publi-reportage autour du thème de la journée et rappeler son rôle d’appui auprès des structures féminines. Ce publi-reportage a été publié dans le journal « Le Challenger » n°677 du 07 mars 2011

Le manuel de formation résumant les modules de formation dispensés par le Projet durant la première phase d’exécution, a été disséminé durant ce trimestre auprès des bénéficiaires.